Все прилавки АламанМагазина


Майкл Райли
Управление персоналом в гостеприимстве

2005 г.
Издатель: Юнити-Дана
Описание: Рассматриваются социально-психологические и экономические аспекты управления человеческими ресурсами в гостеприимстве, в том числе и ресторанном бизнесе. Приводятся методики набора, отбора персонала, оценки персонала, аттестации, разрешения трудовых споров и жалоб и т.д. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям `Управление персоналом` и сервиса, а также менеджеров сферы гостеприимства и ресторанного бизнеса. [подробнее...]

ISBN: 5-238-00873-2, 0-7506-4536-9
Размер: 60x90/16.Страниц: 192

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Джон Стредвик
Управление персоналом в малом бизнесе

2003 г.
Издатель: Нева
Описание: Не секрет, что грамотно подобранный персонал - это неоценимый капитал любой компании. Если вы не хотите ошибиться в выборе сотрудников своей фирмы и сформировать эффективно работающую команду, то обязательно прочтите эту книгу. В ней проанализированы ключевые функции управления персоналом и специфика их осуществления в малом бизнесе, даны четкие и практически реализуемые рекомендации по организации службы персонала на малом предприятии, освещены самые современные концепции кадрового менеджмента. Вы узнаете о: - эффективности различных методов привлечения и отбора персонала, - способах выявления требуемых качеств кандидатов на вакансии, - приемах мотивации и правилах вознаграждения сотрудников. Книга удобно структурирована и интересно написана. Она имеет полное право стать настольной у современных руководителей, предпринимателей, работников малого бизнеса, преподавателей и студентов вузов. [подробнее...]

ISBN: 5-7654-2932-7
Размер: 70x100/16.Страниц: 288

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. Р. Веснин
Управление персоналом в схемах

2007 г.
Издатель: ТК Велби, Проспект
Описание: В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми. [подробнее...]

ISBN: 978-5-482-01712-8
Размер: 60x90/16.Страниц: 96

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Под редакцией Райнера Марра и Герберта Шмидта
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики

1997 г.
Издатель: Издательство МГУ
Описание: Цель этой книги - способствовать созданию ориентированной на человека трудовой среды с помощью современной системы управления персоналом. В данной публикации учтены итоги двух семинаров на тему `Управление персоналом на предприятиях в условиях социальной рыночной экономики`, которые были проведены в Москве Международной организацией труда совместно с Министерством труда и Государственным комитетом по высшему образованию, а также высшими учебными заведениями и академическими институтами Российской Федерации. Для руководителей и специалистов в области управления персоналом предприятий, активно занимающихся этой новой дисциплиной и преподающих ее в высшей школе. [подробнее...]

ISBN: 5-211-03743-Х, 5-211-03744-8
Размер: 60x90/16.Страниц: 480

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. А. Спивак
Управление персоналом для менеджеров

2007 г.
Издатель: Эксмо
Описание: В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, - первая попытка представить `в общей упаковке` и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом. В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии управления кадрами, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников. Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации, методики обследований, тесты, шкалы оценки, расчет показателей. Учебное пособие адресовано студентам, обучающимся по специальностям `Менеджмент организации` и `Управление персоналом`, аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов и будет полезно руководителям всех уровней,… [подробнее...]

ISBN: 5-699-19285-9
Размер: 60x90/16.Страниц: 624

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
А. Караулова, Е. Савченко
Управление персоналом и расчет зарплаты в `1С:Управление производственным предприятием 8`

2008 г.
Издатель: 1С-Паблишинг
Описание: Книга посвящена вопросам практической работы с подсистемой расчета зарплаты и кадрового учета решения `1С:Управление производственным предприятием 8`. Цель книги - обучить пользователей применять функционал подсистемы, связанный с управлением персоналом, вести кадровый учет и рассчитывать регламентированную зарплату, а также формировать регламентированную отчетность в `1С:Управление производственным пред приятием 8`. Приведен сквозной пример в виде доступного пошагового описания действий, необходимых для решения той или иной задачи в рамках подсистемы. Материал предназначен для пользователей, обладающих знаниями в области кадрового учета и расчета заработной платы, но не имеющих навыка работы с соответствующей подсистемой `1С:Управления производственным предприятием 8`. Авторами книги являются практикующие консультанты фирмы-франчайзи `1 С:Автоматизация`. [подробнее...]

ISBN: 978-5-9677-0962-3
Размер: 60x90/16.Страниц: 596

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
А. Крымов
Управление персоналом на 100%. Как стать эффективным HR-директором

2010 г.
Издатель: Питер
Описание: Немедленно купите эту книгу, если вы: - профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твердо намерены сделать успешную карьеру, - руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько продуктивных рабочих идей, - пока не имеете личного опыта в области управления персоналом, но хотите знать, чем занимаются HR, с чем все это едят и стоит ли лично вам с этой работой связываться. В книге рассматриваются совершенно конкретные вопросы для применения в реальной жизни: - В чем состоит позиция современного HR-директора? - Кто и каким образом должен участвовать в управлении персоналом? - Как правильно выстроить отношения с вышестоящим руководством и коллегами? - Что такое кадровая политика и стратегия, как их определить и сформировать? - Как выстроить эффективную систему стимулирования и оплаты труда? - Чему и как обучать… [подробнее...]

ISBN: 978-5-49807-372-9
Размер: 60x90/16.Страниц: 240

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
А. Я Кибанов, И. Б. Дуракова
Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация

2010 г.
Издатель: Инфра-М
Описание: В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации, сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала, методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме, особенности управления персоналом интернациональных организаций. Для студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом. [подробнее...]

ISBN: 978-5-16-002398-4
Размер: 60x90/16.Страниц: 304

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова
Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация

2010 г.
Издатель: Инфра-М
Описание: В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации, сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала, методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме, особенности управления персоналом интернациональных организаций. Для студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом. [подробнее...]

ISBN: 978-5-16-002398-4
Размер: 60x90/16.Страниц: 304

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
—
Управление персоналом организации

2009 г.
Издатель: Инфра-М
Описание: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики. [подробнее...]

ISBN: 978-5-16-002273-4
Размер: 60x90/16.Страниц: 640

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова
Управление персоналом организации

2008 г.
Издатель: КноРус
Описание: Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организаций рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. В 4-е издание включен новый актуальный материал, изменены некоторые формулировки в связи с результатами новейших исследований. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования. Учебное пособие может быть использовано для самостоятельного изучения предмета, а также в качестве справочника руководителями и… [подробнее...]

ISBN: 978-5-85971-946-4
Размер: 60x90/16.Страниц: 512

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова
Управление персоналом организации

2010 г.
Издатель: КноРус
Описание: Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организаций рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. В 4-е издание включен новый актуальный материал, изменены некоторые формулировки в связи с результатами новейших исследований. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования. Учебное пособие может быть использовано для самостоятельного изучения предмета, а также в качестве справочника руководителями и… [подробнее...]

ISBN: 978-5-406-00649-8
Размер: 60x90/16.Страниц: 512

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко
Управление персоналом организаций

2005 г.
Издатель: Академический проект, Трикста
Описание: Данная книга предназначена помочь студенту войти в мир управления персоналом. Все достижения России в двадцатом веке связаны с успехами в управлении людьми. Но ошибки и неудачи подтвердили тезис прошлого века `кадры решают все`. Процесс управления персоналом включает такие направления деятельности, как кадровое планирование, поиск и отбор кадров, адаптация новых работников, анализ работы и нормирование труда, система стимулирования труда, обучение и развитие интеллектуального потенциала работника, оценка исполнения, сравнение результатов труда со стандартами и целями организации, внутриорганизационные перемещения работников, повышение или понижение в должности или переводы, отражающие ценность работника, формирование и поддержание традиций, культуры, норм и стандартов поведения и ценностей, обеспечивающих эффективное функционирование организации. Рекомендуется студентам, аспирантам экономических и финансовых специальностей высших учебных заведений, а также руководящим… [подробнее...]

ISBN: 5-8291-0334-6, 5-902358-41-8
Размер: 84x108/32.Страниц: 464

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Владимир Тараненко
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала

2006 г.
Издатель: Ника-Центр
Описание: В книге в популярной и увлекательной форме повествуется об отборе, отслеживании, прогнозировании, обучении и повышении качества персонала - обо всем том, что включает в себя система корпоративного мониторинга персонала. Несомненный практический интерес представляют тесты с автоматическими интерпретаторами - результат десятилетнего опыта работы автора в сфере отбора и обучения персонала в структуре Минэнерго Украины и с многочисленными заказчиками на договорной основе. Не имеет аналогов в отечественной и зарубежной литературе структура алгоритмов системы автоматизированного мониторинга персонала. Появление этой книги - результат практических наработок автора в сфере диагностики персонала и развертывания служб управления персоналом в корпорациях и на фирмах: он расписал более 50 психограмм конкретных профессий. Книга написана легким, образным языком, чтобы ею мог воспользоваться как можно более широкий круг управленцев. Очень полезна она будет также для тех, кто только… [подробнее...]

ISBN: 966-521-148-Х
Размер: 60x84/16.Страниц: 240

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
М. Ю. Рогожин
Управление персоналом. 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе

2009 г.
Издатель: Альфа-Пресс
Описание: Практическое пособие, в доступной и удобной форме освещающее все ключевые вопросы организации и документирования кадровой работы в условиях современного предприятия (организации, учреждения). Материал пособия излагается комплексно, на основе действующего отечественного трудового законодательства и с учетом актуальной практики кадровой работы. Для руководителей предприятий всех форм собственности, их заместителей по управлению, сотрудников кадровых подразделений, а также студентов и слушателей специализированных курсов по специальности 062100 `Управление персоналом`. [подробнее...]

ISBN: 978-5-94280-395-7
Размер: 60x84/16.Страниц: 176

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
С. Л. Ефимов
Управление персоналом. Гостиничный бизнес

2008 г.
Издатель: ТрансЛит
Описание: Учебное пособие для менеджеров гостиничных предприятий содержит современные практические инструменты организации управления персоналом гостиницы, включая вопросы оперативного руководства и мотивирования кадрового состава отеля, использование которых сделает его работу максимально эффективной, результативной и прибыльной. В учебном пособии учтены изменения, произошедшие за последнее время в нормативной базе, регламентирующей работу гостиниц. Опираясь на практический опыт лучших московских отелей, сделана попытка доходчиво сформулировать основные клиентоориентированные принципы, функции, методы и наиболее общие организационные структуры гостиничного менеджмента как - системы управления персоналом современного отеля. Читатель получит готовые к употреблению организационные и методологические решения, которые могут быть быстро адаптированы к конкретному профилю гостиничного предприятия с учетом региональных и других особенностей. Приводятся конкретные рекомендации, методические… [подробнее...]

ISBN: 978-5-94976-984-2
Размер: 60x84/16.Страниц: 208

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
—
Управление персоналом. Инструменты руководителя

— г.
Издатель: Издательский Дом `Равновесие`
Описание: Платформа: WIN пластиковый Jewel case. Языки интерфейса: русский . О программе. Кадровый менеджмент уверенно развивается: от обычной работы с кадрами к управлению человеческими ресурсами ( human resources management ) . Сегодня управление персоналом является неотъемлемой составляющей стратегии развития предприятия. Умение находить нужных кандидатов, создавать команду и управлять ее развитием, разрешать неизбежно возникающие конфликты, разрабатывать эффективные системы оплаты труда - все это слагаемые успеха управления компанией . На компакт-диске ` Управление персоналом ` представлены формы организации управления: концепции и стратегии, техники и модели управления персоналом. Диск состоит из следующих разделов: Изучение мотиваций Поиск и найм персонала Виды власти и руководство Создание команд … [подробнее...]

Размер: —.Страниц: —

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко
Управление персоналом. Креативный менеджмент. В помощь руководителю

2008 г.
Издатель: Дашков и Ко
Описание: В книге рассмотрены различные стороны психологии управления. Большое значение придается креативному подходу. Опираясь на базовые психологические законы, авторы книги анализируют различные стратегии управления поведением подчиненных. Особое внимание уделено методам активизации поиска и решения творческих задач в организации. Для руководителей, бизнесменов, менеджеров, работающих с персоналом. [подробнее...]

ISBN: 978-5-91131-859-8
Размер: 60x84/16.Страниц: 224

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
С. П. Дырин
Управление персоналом. Многовариантный характер современной российской практики

2008 г.
Издатель: Петрополис
Описание: В работе автор предпринимает попытку ответить на вопрос о состоянии современной российской практики управления персоналом на российских предприятиях. Книга подводит итог многолетнему циклу социологических исследований, проводившихся на 89 российских предприятиях. Результаты проведенных исследований позволили автору сделать вывод, что современное российское управление персоналом носит ярко выраженный многовариантный характер, определяется характерной для нынешней России полиментальностью и не может быть сведено к какой-либо одной модели. Для преподавателей вузов, руководителей и специалистов служб управления персоналом предприятий. [подробнее...]

ISBN: 978-5-9676-0123-6
Размер: 60x84/16.Страниц: 216

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Ларри Стаут
Управление персоналом. Настольная книга менеджера

2007 г.
Издатель: Добрая книга
Описание: Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это не учебник, это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира. Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых дает читателю полное и исчерпывающее представление о проблемах, связанных с управлением персоналом, и о методах их решения. Автор, профессор Стокгольмской школы экономики в Риге, уделяет особое внимание инновационным управленческим концепциям (управление изменениями, обучающаяся организация, стресс-менеджмент, оценка персонала, корпоративная культура) и решению наиболее распространенных проблемных ситуаций в кадровой работе (делегирование, подбор и адаптация персонала, построение оптимальных схем компенсации, работа с проблемными сотрудниками). [подробнее...]

ISBN: 978-5-98124-452-0, 5-98124-045-8
Размер: 70x90/16.Страниц: 536

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. В. Авдеев
Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология

2006 г.
Издатель: Финансы и статистика
Описание: В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к `рабочим местам`, созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения `кадрового` потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов `Менеджмент`, `Управление предприятием`, `Социология управления` и `Психология управления`. Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности. [подробнее...]

ISBN: 5-279-02687-5
Размер: 60x88/16.Страниц: 960

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
М. Ю. Рогожин
Управление персоналом. Практическое пособие

2008 г.
Издатель: ТК Велби, Проспект
Описание: Практическое пособие содержит описание типовой технологии управления персоналом. В книге последовательно рассмотрены вопросы организации рекрутинга, адаптации, мотивации, тренинга, контроллинга и ротации персонала. Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, обучающихся по специальности 062100 `Управление персоналом`, слушателей специализированных курсов. [подробнее...]

ISBN: 978-5-482-02047-0
Размер: 704x100/16.Страниц: 312

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Е. А. Закаблуцкая
Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист

2009 г.
Издатель: Речь
Описание: Книга дает читателю возможность посмотреть на эффективность управления персоналом с трех сторон и выйти за рамки шаблонного реагирования, рассмотреть ошибки в развитии организации и проанализировать сложные ситуации во взаимодействии руководителя, HR-специалиста и основного коллектива работников. [подробнее...]

ISBN: 978-5-9268-0787-5
Размер: 60x90/16.Страниц: 160

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н.
Управление персоналом: Учебник

2004 г.
Издатель: —
Описание: — [подробнее...]

ISBN: 5-03-003597-4
Размер: 60x88/16.Страниц: 406

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
—
Управление персоналом

2008 г.
Издатель: Альпина Бизнес Букс
Описание: Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них `синдрома неудачника`? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия? Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения? На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвечают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций. Книга рассчитана на широкую аудиторию. [подробнее...]

ISBN: 978-5-9614-0815-7
Размер: 60x90/16.Страниц: 272

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
—
Управление персоналом

2007 г.
Издатель: Юнити-Дана
Описание: На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации. [подробнее...]

ISBN: 978-5-238-01057-1
Размер: 60x88/16.Страниц: 562

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
—
Управление персоналом

2007 г.
Издатель: Инфра-М
Описание: Учебное пособие содержит учебный план, методические указания к курсовым проектам, программы практик, государственного итогового междисциплинарного экзамена, методические указания к дипломному проектированию по специальности `Управление персоналом`. Предназначено для руководителей высших учебных заведений, деканов, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов. [подробнее...]

ISBN: 978-5-16-002992-4
Размер: 60x90/16.Страниц: 432

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
А. В. Тебекин
Управление персоналом

2009 г.
Издатель: КноРус
Описание: Учебник написан в полном соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности `Менеджмент организации`. Он содержит достаточно емкий и многогранный материал по проблемам управления организацией и рассчитан на широкий круг читателей - от студентов и аспирантов до специалистов-практиков и профессионалов. Учебник содержит лекционные материалы по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления, место и роль управления персоналом в системе управления предприятием, принципы управления персоналом, функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом, кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом, анализ кадрового потенциала, перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры, подбор персонала и профориентация, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала, мотивация поведения в процессе трудовой… [подробнее...]

ISBN: 978-5-390-00033-5
Размер: 60x90/16.Страниц: 624

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. В. Арутюнов, И. В. Волковыский, Ф. Д. Кадария, Е. М. Шепелев
Управление персоналом

2004 г.
Издатель: Феникс
Описание: Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы планирования, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников, мотивации и оплаты труда, соблюдения безопасности труда и сохранения работоспособности персонала, создания организационной культуры. Проводится анализ особенностей современных концепций управления персоналом, делается анализ практики управления персоналом в Японии и США. Учебное пособие предназначено для студентов колледжей, изучающих курс `Управление персоналом`, а также для работников служб управления персоналом. [подробнее...]

ISBN: 5-222-05182-Х
Размер: 84x108/32.Страниц: 448

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
С. Г. Попов
Управление персоналом

2006 г.
Издатель: Ось-89
Описание: В учебном пособии излагаются узловые вопросы управления персоналом фирмы. Раскрыты сущность, цели, задачи кадрового менеджмента, состав и функции системы управления персоналом. Последовательно рассмотрены основные этапы процесса управления персоналом фирмы: найм и профотбор, профадаптация, обучение, развитие деловой карьеры, аттестация и увольнение работников. Особое внимание уделено вопросам организации труда, психологическим аспектам формирования трудовых коллективов, стимулированию деятельности работников. Рассмотрены основные причины возникновения конфликтных ситуаций в коллективах и способы их урегулирования. При создании этого пособия были использованы учебники и результаты исследований в области кадрового менеджмента российских и зарубежных авторов. Данное пособие может быть полезно студентам менеджерских специальностей, слушателям бизнес-школ, руководителям трудовых коллективов и фирм. [подробнее...]

ISBN: 5-98534-496-7
Размер: 60x88/16.Страниц: 144

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Ханс де Брюйн
Управление по результатам в государственном секторе

2005 г.
Издатель: Институт комплексных стратегических исследований
Описание: В книге рассматриваются вопросы управления эффективностью деятельности организаций государственного сектора: правопорядка, системы здравоохранения, сферы культуры, образования и т.д. Автор анализирует разнообразие институтов и учреждений, относящихся к данному сектору, в контексте дилеммы: с одной стороны, от государственных учреждений требуется все большая прозрачность и подотчетность деятельности, а с другой стороны, специфика деятельности таких организаций позволяет измерить эффективность лишь до определенных пределов. Книга будет интересна политологам, экономистам, социологам, а также всем тем, кто интересуется вопросами управления эффективностью и функционированием учреждений и организаций государственного сектора. [подробнее...]

ISBN: 5-902677-05-X
Размер: 60x90/16.Страниц: 192

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Сайт создан в системе uCoz