Все прилавки АламанМагазина


Михаил Кипнис
Тренинг семейных отношений. Часть 1. Супружество

2006 г.
Издатель: Ось-89
Описание: `Тренинг семейных отношений` - это сборник простых и эффективных упражнений, игр, заданий, текстов, который адресован ведущим родительских групп, семейным консультантам, социальным работникам, педагогам, всем тем, кто хочет `обновить репертуар` в работе с тренинговой или семейной группой. Участникам группового тренинга эта книга позволит развить навыки семейных отношений, открытой и конструктивной коммуникации, укрепит позитивное отношение к себе и к другим, поможет взглянуть на себя и свой семейный союз новыми глазами. Книга продолжает серию `Действенный тренинг`, в которой уже вышли `Тренинг коммуникации`, `Тренинг лидерства`, `Тренинг креативности`. [подробнее...]

ISBN: 5-98534-332-4
Размер: 70x100/32.Страниц: 176

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. Б. Волков
Тренинг социальной активности

2005 г.
Издатель: Речь
Описание: В книге представлена авторская программа психолого-педагогического тренинга для молодежной аудитории (методические материалы и разработки, дневник реального тренинга), цель которого — развитие инициативности, целеустремленности, ответственности за свою жизнь и жизнь окружающих. Любой человек, имеющий минимальный опыт социально активного обучения, сможет провести подобный тренинг, используя данную книгу в качестве руководства. [подробнее...]

ISBN: 5-9268-0330-6
Размер: 60x88/16.Страниц: 192

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Леонид Кроль, Екатерина Михайлова
Тренинг тренеров. Как закалялась сталь

2008 г.
Издатель: Класс
Описание: Эта книга посвящена внутренним проблемам бурно развивающейся области тренерской практики. Она затрагивает интересы очень многих людей и организаций, вовлеченных в сложные процессы, происходящие на рынке тренерских услуг. Авторов можно по праву считать первопроходцами в проведении тренингов для тренеров. Рассуждения о том, из чего складывается профессия тренера, вопросы, парадоксы, узнаваемые суждения и `картинки`, и конечно, `игры и упражнения` - обо всем этом речь идет на страницах книги. Голоса слушателей, их мнения, притязания, сомнения, жаркие споры делают ее своеобразным `репортажем с места событий`, вовлекая заинтересованного читателя в поток непосредственного обсуждения. Авторы сознательно уходили от искушения написать гладкое руководство, а потому особое внимание уделяли рефлексии, развитию самосознания и гибкости. Книга будет интересна и тренерам, и потенциальным заказчикам такого рода услуг. А также тем, кто интересуется развитием этой области практики по самым… [подробнее...]

ISBN: 5-86375-048-0
Размер: 60x88/16.Страниц: 192

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Ирина Шевцова
Тренинг тренеров: 9 дней личностного роста

2008 г.
Издатель: Речь
Описание: В книге представлен взгляд опытного петербургского тренера на смысл и процедуру проведения методических тренингов, в первую очередь - тренингов личностного роста. Автор делится своими размышлениями о принципах и сложностях этой работы, отвечает на вопросы начинающих тренеров, приводит множество примеров из своей практики. [подробнее...]

ISBN: 5-9268-0434-5
Размер: 60x88/16.Страниц: 128

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Владимир Ромек
Тренинг уверенности в межличностных отношениях

2007 г.
Издатель: Речь
Описание: Предлагаемая вашему вниманию книга представляет собой программу тренинга уверенности в себе в общении с близкими людьми - супругами, родственниками, близкими друзьями. После краткого обзора теоретических положений, на которых была основана программа, подробно излагаются практические приемы тренинга поведения. Упражнения и ролевые игры объединены в законченную последовательность действий, надежно приводящих к результату - развитию чувства собственной ценности и уверенности в межличностных отношениях. Книга будет интересна для психологов, психотерапевтов, социологов, социальных работников, а также всех, кто стремится развить свои коммуникативные навыки. [подробнее...]

ISBN: 5-9268-0116-8
Размер: 60x90/16.Страниц: 175

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Елена Иванова
Тренинг управления изменениями в организации

2007 г.
Издатель: Речь
Описание: Тема управления изменениями сравнительно нова для практики управления организацией в России, особенно в том, что касается подхода по внедрению инноваций и работы с командами управленцев, занимающихся разработкой и внедрением изменений. В книге рассматриваются такие теоретические и методические вопросы, как: концепция самообучающейся организации как проводника изменений и теории обучения, тренинг как метод обучения (основы теории тренинга, типологии тренингов, фазы развития тренинговой группы, механизмы обучения в тренинге, закономерности групповой динамики, а также основные технические приемы групповой работы), специфика управления изменениями в организации (теория развития организации как открытой системы, теоретические подходы к управлению в организациях, а также внедрение изменений в организации). Подробно представлена программа тренинга `Управление изменениями в организации`. [подробнее...]

ISBN: 5-9268-0556-2
Размер: 70x70/16.Страниц: 298

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Е. М. Симонова
Тренинг эффективности, или Как поймать 5 зайцев сразу

2009 г.
Издатель: SmartBook
Описание: В книге известного бизнес-тренера Е.М.Симоновой, более 10 лет успешно занимающейся методиками повышения личной эффективности и развития лидерского потенциала, представлена оригинальная методика. В соответствии с четырьмя сезонами года она разбита на 4 главы, каждая из которых соответствует тому или иному сезону и развивает соответствующие этому сезону лидерские качества. Благодаря множеству тестов для оценки собственных навыков и упражнений книга стала по-настоящему эффективной. Эта книга отличный выбор, если Вы хотите: стать всеобщим любимчиком, развивая навыки общения (весенние навыки), успешно конкурировать в бизнесе и в жизни (летние навыки), добиваться максимальных результатов минимальными усилиями (осенние навыки), создать идеальное будущее для Вас и Вашей компании (зимние навыки). [подробнее...]

ISBN: 978-5-9791-0138-5
Размер: 60x90/16.Страниц: 200

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Елена Мерзлякова, Владимир Петухов
Тренинг-навигатор для работников офиса. Тренируйтесь с умом!

2007 г.
Издатель: Речь
Описание: Сейчас на рынке услуг много всевозможных тренингов и семинаров. Порой сориентироваться в этом разнообразии и не попасть впросак чрезвычайно трудно. Эта книга задумывалась авторами как компас для работников офиса, перед которыми стоит задача тренинг-обучения. Не стать жертвой обмана, не потратить время и средства на пустышку, сделать оптимальный выбор вам поможет тренинг-навигатор. [подробнее...]

ISBN: 5-9268-0591-0
Размер: 70x70/16.Страниц: 240

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
И. Вагин, П. Рипинская
Тренинги - это классно! Стратегия проведения психологических тренингов

2005 г.
Издатель: АСТ, Астрель, Люкс
Описание: Авторы книги делятся своим опытом проведения психологических тренингов. Даны основные приемы их проведения. Книга будет интересна широкому кругу читателей и многим поможет справиться со своими внутренними проблемами. [подробнее...]

ISBN: 5-17-027653-2, 5-271-11081-8, 5-9660-0975-9
Размер: 84x108/32.Страниц: 272

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Ирина Авидон, Ольга Гончукова
Тренинги ведения переговоров. Материалы для подготовки и проведения

2008 г.
Издатель: Речь
Описание: В книге представлены игры, упражнения, раздаточные материалы, которые могут быть полезны в тренингах ведения переговоров различной тематики (менеджмент, продажи, межличностные отношения и др.). Для удобства использованная информация поделена на несколько блоков: подготовка к переговорам, невербальные аспекты переговоров, развитие словарного запаса и гибкости мышления, вербальные аспекты переговоров, личные качества, стили поведения и коммуникативный потенциал переговорщика. Книга будет интересна для специалистов, проводящих тренинги самой разной тематики. [подробнее...]

ISBN: 5-9268-0746-8, 5-9268-0712-3
Размер: 60x90/16.Страниц: 192

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Ирина Шакирова
Тренинги для персонала. Корпоративные стандарты обучения и оценки

2008 г.
Издатель: Речь
Описание: В книге представлен системный подход к работе с персоналом: обучение рядовых сотрудников и внутренних тренеров, наставничество, оценка деятельности. Описан опыт работы автора по построению такой системы, представлены основные методики групповой обучающей работы, предложены документы для облегчения оценки и аттестации персонала. Книга будет полезна для бизнес-тренеров, тренинг-менеджеров, специалистов по работе с персоналом, руководителей разного уровня, бизнес-консультантов. [подробнее...]

ISBN: 5-9268-0699-2
Размер: 60x90/16.Страниц: 144

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Кадрина Айситулина
Тренинги персонала в ресторане

2008 г.
Издатель: Ресторанные ведомости
Описание: За последние десять лет на российском ресторанном рынке появились успешные рестораторы, талантливые шеф-повара, новые технологии и качественные продукты. Но обслуживание во многих заведениях по-прежнему оставляет желать лучшего. Официанты не умеют быть общительными, раскрепощенными, услужливыми. Зачастую они не могут грамотно рассказать о ресторанных предложениях, не имеют навыков информативного представления меню так, чтобы посетители не ограничивались основными курсами блюд. Первоочередная задача каждого ресторатора, стремящегося улучшить сервис, - не только отработать с официантами техники эффективного обслуживания и увеличения продаж, но и научить понимать гостя, предупреждать его желания, говорить с ним на одном языке. Книга бизнес-тренера Кадрины Айситулиной - практикум по ресторанным тренингам, в ней пошагово описываются обучающие программы, а также дается методика проведения занятий с обслуживающим персоналом. [подробнее...]

ISBN: 978-5-98176-058-7
Размер: 70x100/16.Страниц: 208

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Г. И. Марасанов, Н. А. Минина, М. Ю. Семилетова
Тренинги продажи банковских услуг. Способы и приемы проведения

2007 г.
Издатель: Когито-Центр
Описание: Основная цель книги - способствовать тому, чтобы корпоративное обучение персонала банка методам взаимодействия с клиентом стало непременным элементом каждодневной управленческой практики. Содержание навыков банковских продаж представлено здесь предельно лаконично, информативно и практично. Сборник состоит из двадцати одного тренинга. Каждый тренинг содержит необходимую информацию по теме, а также упражнения, примеры из практики как предметы дискуссий, игры, вопросы для обсуждения в группе. Тренинги составлены таким образом, чтобы их мог проводить руководитель клиентского подразделения банка, не являющийся профессиональным тренером. Сравнительно небольшие затраты времени на проведение одного занятия, автономность каждого тренинга, набор базовых коммуникативных навыков, прошедший проверку временем, направленность на специфику банковских продаж сделали данный сборник качественным инструментом в развитии реальной ориентированности персонала банка на удовлетворение запросов… [подробнее...]

ISBN: 978-5-89353-182-4
Размер: 60x90/16.Страниц: 224

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Ирина Авидон, Ольга Гончукова
Тренинги формирования команды

2008 г.
Издатель: Речь
Описание: В книге представлены игры и упражнения, которые можно использовать в тренингах формирования команды - как для взрослых, в бизнес-трепингах, так и для подростков. Они нацелены на усиление сплоченности членов команды, создание конструктивной эмоциональной атмосферы, прояснение коммуникативных стилей и стратегий участников, развитие навыков эффективного общения, функциональный анализ ролевой структуры группы и ее реальной деятельности. Книга будет полезна для опытных и начинающих тренеров различного профиля, специалистов по персоналу и социальной работе. [подробнее...]

ISBN: 5-9268-0679-8
Размер: 70x70/16.Страниц: 288

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Аугусто Кюри
Тренировка эмоций

2007 г.
Издатель: София
Описание: Книга известного бразильского психиатра и педагога Аугусто Жоржи Кюри представляет собой уникальное пособие для тех, кто желает сбросить с себя тяжкий груз постоянного беспокойства и обрести покой и счастье. Многие люди ошибочно полагают, что счастье - это лишь прекрасный, но мимолетный мираж в бесплодной пустыне жизни. Из этой книги вы узнаете, как стать счастливым навсегда, найти смысл своей жизни, защитить себя от стрессов в личной жизни и на работе. Аугусто Жоржи Кюри создал уникальную теорию `мультифокусного мышления`, на основе которой разработал простые и эффективные методы исцеления души. [подробнее...]

ISBN: 978-5-91250-463-1
Размер: 60x84/32.Страниц: 288

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Михаил Кипнис
Тренируем умение вести за собой, быть лидером, `мотором` и вдохновителем. 68 лучших игр и упражнений для развития управленческих способностей

2009 г.
Издатель: АСТ, АСТ Москва, Прайм-Еврознак
Описание: Книга содержит обширный спектр техник, игр и упражнений - простых, эффективных и успешно применимых в тренингах развития управленческих способностей, высших показателей мышления, общения, убеждения и воздействия - для групп с самым широким возрастным, профессиональным и социальным составом участников. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и оптимального размера группы, вопросы для дискуссии с участниками или выводы, к которым они должны прийти. Предназначена для широкого круга специалистов: психологов и консультантов, менеджеров, преподавателей и тренеров, всех тех, чей профессиональный интерес лежит в сфере интенсивных техник развития личности. Включение в ваш тренинг упражнений, почерпнутых из этой книги, сделает его живым, ярким, эффективным. [подробнее...]

ISBN: 978-5-17-058494-9, 978-5-403-00723-8, 978-5-93878-875-6
Размер: 70x100/32.Страниц: 288

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Михаил Кипнис
Тренируем умение вести за собой, быть лидером, `мотором` и вдохновителем

2009 г.
Издатель: АСТ, АСТ Москва, Прайм-Еврознак
Описание: Книга содержит обширный спектр техник, игр и упражнений - простых, эффективных и успешно применимых в тренингах развития управленческих способностей, высших показателей мышления, общения, убеждения и воздействия - для групп с самым широким возрастным, профессиональным и социальным составом участников. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и оптимального размера группы, вопросы для дискуссии с участниками или выводы, к которым они должны прийти. Предназначена для широкого круга специалистов: психологов и консультантов, менеджеров, преподавателей и тренеров, всех тех, чей профессиональный интерес лежит в сфере интенсивных техник развития личности. Включение в ваш тренинг упражнений, почерпнутых из этой книги, сделает его живым, ярким, эффективным. [подробнее...]

ISBN: 978-5-17-058493-2, 978-5-403-00722-1, 978-5-93878-874-9
Размер: 84x108/32.Страниц: 256

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Б. И. Есин, И. В. Кузнецов
Три века московской журналистики. Учебное пособие

2005 г.
Издатель: Флинта, Наука
Описание: Настоящая книга - первое и пока единственное издание, в очерках которого представлены московские газеты и журналы от их возникновения до настоящего времени. Пособие предназначено для студентов-журналистов, работников печати, для всех, интересующихся историей отечественной журналистики. [подробнее...]

ISBN: 5-89349-786-4, 5-02-033593-2
Размер: 84x108/32.Страниц: 248

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Джеймс Р. Хитчнер
Три подхода к оценке стоимости бизнеса

2008 г.
Издатель: Маросейка
Описание: Серия книг `Финансовое оценивание. Области применения и модели` (FV) - всеобъемлющий завершенный текст по оценке стоимости бизнеса, изложенный в доступной форме. FV содержит многочисленные примеры и методы, которые окажут содействие в управлении оценочными проектами, а также краткие советы (NB!), акцентирующие внимание на важных и зачастую спорных вопросах оценки стоимости бизнеса. Впервые для обсуждения и согласования подходящих методов оценивания, коллективного представления взглядов и позиций относительно концепций оценки, а самое главное - применения соответствующих методов оценки стоимости бизнеса на практике издательству John Wiley &, Sons удалось привлечь 30 видных и глубокоуважаемых профессионалов в области оценки. Авторы собраны со всех Соединенных Штатов, являются членами профессиональных оценочных и финансовых ассоциаций, включая AICPA, ASA, SFA, IBA, а также NACVA. [подробнее...]

ISBN: 978-5-903271-06-5
Размер: 60x90/16.Страниц: 306

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Владимир Попов
Три шага в будущее. Новые знания, технологии, инновации для регионального автобизнеса и его инвесторов

2009 г.
Издатель: Российское время
Описание: Наверное, из названия вы уже поняли, что основной целевой группой для этой книги являются не владельцы десятка крупнейших московских дилерских сетей, а менеджеры и владельцы тысяч дилерских предприятий России - вне зависимости от того, на каких условиях они осуществляют свою операционную деятельность. Вероятно, многим из тех, кто ее прочтет, может показаться, что я не представляю реальных проблем регионального автобизнеса, рассказывая о выгодах применения технологий стоимостью в миллионы долларов, о необходимости обучения работе в современных производственных стандартах, о стремлении вести бизнес в формате постиндустриальной экономики. Это не так. Мне так же, как и вам, приходится считать эффективность работы каждого рубля, вложенного в любой проект, к какой бы области рынка эти вложения ни относились. В книге я стараюсь рассказать о том, как все это можно делать выгоднее и безопаснее, опираясь на отлаженные технологии, знания и бизнес-идеи. … [подробнее...]

ISBN: 978-5-904464-01-1
Размер: 70x100/16.Страниц: 256

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
М. В. Славкина
Триумф и трагедия. Развитие нефтегазового комплекса СССР в 1960-1980-е годы

2002 г.
Издатель: Наука
Описание: Наиболее яркие эпизоды создания современного отечественного нефтегазового комплекса. Анализ объективных и субъективных предпосылок невиданного рывка в области добычи нефти и газа в Западной Сибири и районах Крайнего Севера. Влияние достижений нефтяной и газовой промышленности на социально-экономическое развитие страны. Вывод о том, что успехи нефтегазового комплекса в 60-80-е годы породили у политического руководства иллюзию, что любые экономические и социальные проблемы могут решаться путем увеличения производства и экспорта углеводородного сырья. Для всех интересующихся отечественной историей и становлением нашей экономики. [подробнее...]

ISBN: 5-02-006242-1
Размер: 60x90/16.Страниц: 224

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Томас У. Малоун
Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь

2006 г.
Издатель: Олимп-Бизнес
Описание: Книга Томаса У.Малоуна, исследователя проблем организационных структур, посвящена современным тенденциям в системах принятия деловых решений. Автор доказывает, что слияние технологических и экономических факторов, в частности быстрое снижение затрат на передачу информации, ведет к глубоким изменениям в формах организации бизнеса: впервые в истории становится возможным наилучшим образом сочетать экономическую эффективность и масштабность крупных компаний с преимуществами - свободой, мотивацией и гибкостью - мелких. На примерах известных компаний из разных стран мира Малоун рассматривает четыре типа децентрализованных организационных структур (нежесткие иерархии, демократии, внешние рынки и внутренние биржи). Книга будет полезна руководителям организаций, сотрудникам, интересующимся проблемами процесса принятия решений, преподавателям, студентам и всем, кто занимается вопросами управления. [подробнее...]

ISBN: 5-9693-0026-8, 1-59139-125-3
Размер: 60x90/16.Страниц: 272

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
М. Н. Макарова
Труд в обществе знаний. Образование под вопросом. Стратегии воспроизводства образовательного потенциала в современном обществе

2007 г.
Издатель: ЛКИ
Описание: Настоящая книга посвящена проблеме взаимосвязи образования и труда в современном обществе. Проанализированы основные тенденции, наблюдаемые в образовательных и трудовых процессах под влиянием постиндустриализма и глобализации. Рассматриваются концепции западных и российских ученых, формулируются вопросы, которые ставят перед образованием неоднозначные последствия социально-экономических изменений, в частности, трансформация труда, размывание профессиональной структуры, развитие нетипичных форм занятости. В книге также исследованы процессы социального воспроизводства, многообразие их способов в изменяющемся обществе, формы реализации образовательного потенциала общества как основного условия его развития. Представлены результаты социологических исследований, затрагивающих наиболее проблемные вопросы взаимодействия образования и современной экономики, прежде всего ее кадровой составляющей. Книга рекомендуется социологам, экономистам, работникам управления, преподавателям,… [подробнее...]

ISBN: 978-5-382-00122-7
Размер: 60x90/16.Страниц: 168

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
—
Труд и занятость в России. 2005

2006 г.
Издатель: Росстат
Описание: В сборнике представлены статистические данные о рынке труда в Российской Федерации за 1995-2004 гг. Приведена информация о численности населения в трудоспособном возрасте, численности и составе экономически активного населения, занятых и безработных, трудоустройстве населения, трудовой миграции и движении рабочей силы, условиях труда, подготовке кадров, затратах на рабочую силу, оплате труда работающих. Для высшего управленческого персонала, руководителей и работников предприятий и организаций, научных, предпринимательских и банковских кругов, профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов экономических вузов, других заинтересованных пользователей. [подробнее...]

ISBN: 5-89476-202-2
Размер: 60x84/16.Страниц: 504

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Р. Л. Наумова
Труд иностранцев у российского работодателя

2009 г.
Издатель: Дашков и Ко
Описание: В книге рассматриваются правила и порядок привлечения к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства, иммиграционные правила, а также правила пребывания (проживания) в РФ. Освещаются статистические данные о притоке иностранной рабочей силы в РФ, анализируются положительные и отрицательные стороны труда иностранцев у российского работодателя. В книге приводятся изменения законодательства в данной области. Особое внимание уделено усилению административной ответственности работодателей и должностных лиц за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина и лица без гражданства, а также другие нарушения. Для работодателей и должностных лиц организаций. [подробнее...]

ISBN: 978-5-394-00251-9
Размер: 60x84/16.Страниц: 192

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Дуглас Стоун, Брюс Пэттон, Шейла Хин
Трудные разговоры

2004 г.
Издатель: Попурри
Описание: Книга, опирающаяся на результаты 15-летних исследований в Гарварде, поможет Вам плодотворно общаться с разными людьми в разных ситуациях по разным вопросам, намного снижая вероятность возникновения несогласий, тупиков, ссор и иных стрессов. Для широкого круга читателей. [подробнее...]

ISBN: 985-483-179-5, 0-14-028852-Х
Размер: 84x108/32.Страниц: 352

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Карли Фиорина
Трудный выбор. Уроки бескомпромиссного лидерства в сложных ситуациях от экс-главы Hewlett-Packard

2009 г.
Издатель: Эксмо
Описание: Вы держите в руках воспоминания одного из самых выдающихся руководителей высокого ранга в мире бизнеса, исполнительного директора всемирно известной компании Hewlett-Packard. Об этой женщине говорили разное: утверждали, что она мужчина в юбке, что у нее жесткий и бескомпромиссный характер. Возможно, в этом есть доля правды. Иначе как удержаться на вершине делового мира, где обитают топ-менеджеры? Книга предлагает взглянуть на эту неординарную личность другими глазами - глазами самой Карли Фиорины. Карли Фиорина прошла путь от секретаря в брокерской конторе до лидера крупнейшей компании. Вы узнаете, как постепенно, шаг за шагом, она вырабатывала в себе навыки настоящего лидера - человека, за которым люди согласны идти без лишних вопросов. Кроме того, вы узнаете много интересного о внутренней жизни известных компаний, в которых довелось работать автору этой книги. Книга будет интересна руководителям разного уровня, которые хотят узнать секреты бескомпромиссного… [подробнее...]

ISBN: 978-5-699-31525-3, 1-59184-133-X
Размер: 70x100/16.Страниц: 384

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
—
Трудовая книжка. Заполнение, учет, хранение

2009 г.
Издатель: Сибирское университетское издательство
Описание: Предлагаемое пособие поможет навести порядок в учете трудовых книжек, правильно организовать их хранение и главное - подскажет, как правильно их заполнять. В пособии учтены практически все ситуации, возникающие вокруг трудовых книжек, приведено более 70 примеров записей по всем ситуациям, складывающимся в процессе трудовых отношений между работником и работодателем. Для работников кадровых служб, лиц, ответственных за ведение трудовых книжек, руководителей малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей. [подробнее...]

ISBN: 978-5-379-00967-0
Размер: 60x90/16.Страниц: 144

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
М. В. Кирсанова
Трудовая книжка. Новые правила ведения и хранения

2009 г.
Издатель: Омега-Л
Описание: В настоящем пособии рассмотрены все аспекты работы с трудовыми книжками: внесение записей, изменений и исправлений, оформление вкладыша в трудовую книжку и ее дубликата, а также правила учета и хранения трудовых книжек в соответствии с законодательством Российской Федерации. Пособие содержит образцы формулировок приказов по личному составу и соответствующих им записей в трудовых книжках. В качестве приложений в пособие включены постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (с учетом изменений и дополнений) и постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69. Пособие предназначено для специалистов, занимающихся кадровыми вопросами, юристов, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям. [подробнее...]

ISBN: 978-5-370-00869-6
Размер: 84x108/32.Страниц: 64

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
—
Трудовая книжка: новые правила заполнения

2004 г.
Издатель: —
Описание: Даны рекомендации по ведению трудовых книжек и приведены примеры формулировок записей по движению кадров. Для работников кадровых служб предприятий всех форм собственности. [подробнее...]

ISBN: 5-16-001889-1
Размер: 84x108/32.Страниц: 40

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. А. Абрамов
Трудовая книжка

2008 г.
Издатель: Ось-89
Описание: Настоящее издание содержит все необходимое для правильного ведения, хранения и учета трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Приведены примерные образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках о поступлении на работу, переводе, назначении на другую должность или увольнении, а также о награждениях и поощрениях работника по новому Трудовому кодексу Российской Федерации. Действующие законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие порядок выдачи и ведения трудовых книжек, а также унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты содержатся в приложениях. Рекомендуется для всех категорий работодателей в качестве практического пособия по ведению трудовых книжек, а также для работников предприятий различных форм собственности в целях контроля оформления основного документа о своей трудовой деятельности. [подробнее...]

ISBN: 978-5-98534-927-6
Размер: 60x88/16.Страниц: 176

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Сайт создан в системе uCoz