Все прилавки АламанМагазина


—
Монетизация льгот и меры социальной поддержки

2005 г.
Издатель: ГроссМедиа
Описание: В издании представлены основные документы, определяющие государственную политику в области социальной поддержки граждан Российской Федерации, направленные на защиту их прав и интересов и обеспечение мер социальной поддержки. Издание содержит федеральные и региональные документы, публикуемые с учетом последних изменений и дополнений по состоянию на 15 апреля 2005 года. В издание включен Указ Президента РФ от 30 марта 2005 года № 363. [подробнее...]

ISBN: 5-476-00113-1
Размер: 60x90/16.Страниц: 208

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
М. Л. Малышев
Мониторинг социально-трудовой сферы

2007 г.
Издатель: Союз, Перспектива
Описание: В учебном пособии рассматриваются проблемы, связанные с организацией и проведением мониторинга социально-трудовой сферы. На основе обобщения научных исследований и опыта практической работы представлена авторская версия системы показателей социологостатистического измерения процессов в социально-трудовой сфере. Исследование состояния социально-трудовой сферы опирается на материалы мониторинга, проведенного на разных уровнях его организации - федеральном, региональном, субъекта хозяйствования, что позволяет выделить основные тенденции ее формирования и особенности изучения. Показывается последовательность разработки действующей модели базы данных `Мониторинг`, а также система управления ею. Раскрываются особенности управленческих воздействий на социально-трудовую сферу. Рассмотрена прогностическая функция мониторинга в условиях социальной трансформации общества, на основе которой дается прогноз развития социально-трудовой сферы до 2007 г. Книга адресована студентам,… [подробнее...]

ISBN: 978-5-7139-0487-6, 978-5-88045-110-4
Размер: 60x90/16.Страниц: 280

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Трунин П.В., Каменских М.В.
Мониторинг финансовой стабильности в развивающихся экономиках (на примере России)

2007 г.
Издатель: —
Описание: В исследовании предлагается система макроэкономических индикаторов, позволяющих осуществлять мониторинг финансовой стабильности на развивающихся рынках. Методология, полученная в работе, позволяет осуществлять ежеквартальный мониторинг финансовой стабильности в РФ. Предлагаемая система индикаторов-предвестников с определенной степенью надежности дает возможность заблаговременно выявить негативные тенденции в экономике и принять меры по их устранению. [подробнее...]

ISBN: 978-5-93255-239-1
Размер: 60x90/16.Страниц: 106

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Джини Даниэль Дак
Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований (аудиокнига MP3)

2007 г.
Издатель: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз
Описание: Монстр перемен - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающимся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компании, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно стремление помочь менеджерам и руководителям с пользой для дела решить возникающие эмоциональные и поведенческие проблемы и послужило причиной создания этой аудиокниги. Аудиокнига ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов. [подробнее...]

Размер: —.Страниц: —

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Джини Даниэль Дак
Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований

2007 г.
Издатель: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз
Описание: `Монстр перемен` - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований. Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов. [подробнее...]

ISBN: 978-5-9614-0467-8, 0-609-60771-5
Размер: 70x100/16.Страниц: 320

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Ия Алехина
Морально-этические аспекты управления

2007 г.
Издатель: Дело
Описание: Книга посвящена морально-этическим и нравственным проблемам управления бизнесом и социальной ответственности бизнеса перед обществом. Рекомендации, предложенные в книге, позволяют ответить на многие вопросы, в частности: в чем различия между понятиями `этика бизнеса` и `корпоративная этика`? Что делать, чтобы корпоративный интерес не противоречил общественному? Как строить внутрикорпоративные отношения и какие нравственные ограничения соблюдать, чтобы добиться благоприятного климата в коллективе? Для предпринимателей, менеджеров и руководителей коммерческих и некоммерческих организаций, а так же всех интересующихся морально-этическими проблемами управления. [подробнее...]

ISBN: 978-5-7749-0483-9
Размер: 84x108/32.Страниц: 104

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. В. Шутенко
Морское страхование

2010 г.
Издатель: Моркнига
Описание: В книге рассматриваются понятия и определения, используемые в страховании, правовая природа договора страхования, порядок заключения и исполнения договора, принципы формирования страховой премии, оговариваются все аспекты страхования как судов, так и грузов при морской перевозке и т.п, а также приведены нормативные акты о морском страховании, что позволяет оперативно найти необходимую юридическую информацию. Книга будет полезна предпринимателям, страхующим свои интересы в сфере морских перевозок, сотрудникам страховых компании, юристам и курсантам (студентам) высших морских учебных заведений. [подробнее...]

ISBN: 978-5-903080-88-5
Размер: 60x90/16.Страниц: 168

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Л. В. Труханович, Д. Л. Щур
Морской и речной транспорт

2009 г.
Издатель: Финпресс
Описание: Организация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников портов, организаций морского и речного транспорта. На базе приведенных примерных образцов сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для руководителей (капитанов, начальников и др.), специалистов (штурманов, помощников, механиков, пр.) и рабочих (матросов, боцманов, монтеров, электриков и т.д.). [подробнее...]

ISBN: 978-5-8001-0109-6
Размер: 60x88/16.Страниц: 160

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Рой Медведев
Московская модель Юрия Лужкова

2005 г.
Издатель: Время
Описание: Эта книга не только об уникальном политическом явлении, имя которому - Юрий Лужков, и не только о городе, который по праву считается одной из мировых столиц, о кипучей жизни Третьего Рима, давно уже ставшего для большинства москвичей и россиян Первым. Герой этой книги - Время, сложное, противоречивое, переломное для истории страны. Время, которое мы еще не осознали как историю. Заслуга автора книги - в том, что он видит настоящее как исторический факт. [подробнее...]

ISBN: 5-9691-0011-0
Размер: 84x108/32.Страниц: 512

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
А. Махрова, Т. Нефедова Т, А. Трейвиш
Московская область сегодня и завтра. Тенденции и перспективы пространственного развития

2008 г.
Издатель: Новый хронограф
Описание: Московская область представляет собой сложное образование, крупнейшую агломерацию страны, особый урбанизированный и субурбанизированный регион. Авторы дают современный портрет области, основные сдвиги в развитии пространственного каркаса расселения и экономики региона во время кризиса 1990-х гг. и экономического роста в 2000-х гг. Раскрываются особенности развития области в постсоветский период, рынка земли и жилья, экономики и социальной сферы. Книга предлагает читателю проехать по четырем лучам от столицы до окраин области (на север, юг, запад и восток) и увидеть, как меняется сама местность и жизнь. Сделана попытка рассмотрения возможных сценариев развития Подмосковья. Книга адресована широкому кругу читателей: научным работникам, преподавателям и студентам, а также всем, кто интересуется окружением столицы России. [подробнее...]

ISBN: 978-5-94881-054-6
Размер: 70x100/16.Страниц: 344

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Френсис Кумбс
Мотиватор

2006 г.
Издатель: Hippo Publishing LTD
Описание: Перед вами воодушевляющая и в то же время очень практичная книга, цель которой - помочь вам рождать творческие идеи, структурировать свои мысли и открыть свои собственные мотивационные движущие силы, которые позволят вам ускорить темпы достижения целей. В каждой главе внимание фокусируется на оттачивании конкретных навыков, ведущих к успеху, что позволяет вам совершенствовать умение вникать в суть ситуаций и всесторонне развиваться. [подробнее...]

ISBN: 5-98999-002-2, 0-340-85633-5
Размер: —.Страниц: 318

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова
Мотивационный менеджмент. Модуль 3

2009 г.
Издатель: Дело АНХ
Описание: Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих тетрадей поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на практике более широкий арсенал методов и средств воздействия на мотивацию работников. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования. [подробнее...]

ISBN: 978-5-7749-0549-2
Размер: 60x90/16.Страниц: 128

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Елена Сидоренко
Мотивационный тренинг

2005 г.
Издатель: Речь
Описание: Книга представляет собой практическое руководство для психолога-тренера. Автором предложена концепция мотивационного тренинга, основанная на использовании стихийных мотивационных сил, парадоксальных феноменов и биологических метафор. Книга предназначена для всех, кто хочет овладеть методами управления собственной мотивацией и мотивацией других людей. [подробнее...]

ISBN: 5-9268-0352-7
Размер: 60x88/16.Страниц: 240

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Клаус-Дитер Гофман
Мотивация в бизнесе

2004 г.
Издатель: Феникс
Описание: Трудно оспорить тот факт, что продвижение того или иного продукта или услуги на рынке невозможно без эффективной презентации, так же, как и успех компании, фирмы или корпорации в целом невозможен без профессиональных брифингов. Конечно, можно возразить, что существует огромное количество практических тренингов по этому вопросу. Да, это так. Но многие профессионалы заявляют, что тренинга концентрируются в основном вокруг технологий проведения, не учитывая при этом личностную компетенцию докладчика. А ведь проведение презентаций, конференций, брифингов и собраний - это один из видов коммуникации между людьми. В данной книге вы найдете полезную информацию как о личностной компетенции при проведении брифингов и презентации, так и о методологической. А так же вы узнаете о психологических аспектах коммуникации, получите практические советы по технологии проведения презентаций, собраний, брифингов. [подробнее...]

ISBN: 5-222-05548-5
Размер: 60x90/16.Страниц: 112

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Эрих Кирхлер, Криста Родлер
Мотивация в организациях. Том 1. Психология труда и организационная психология

2008 г.
Издатель: Гуманитарный центр
Описание: Настоящая книга - первая из серии `Психология труда и организационная психология`. Работа известных австрийских ученых Венского университета, имеющих большой практический опыт в области организационного консультирования и развития персонала и coaching-тренинга. `Мотивация в организациях` - это книга, которая важна как для ученых, так и для менеджеров-практиков, поскольку содержит широкий обзор современных теорий мотиваций, позволяющих ее исследовать не только в статике (содержание мотивов и потребностей), а и в динамике (способы стимулирования и управления мотивацией на различных этапах организационной деятельности). Книга имеет выраженную практическую направленность, снабжена примерами, содержит опросники, практические методы применения мотивации в организациях и способы организации работ. Книга представляет ценность для руководителей организаций, специалистов по работе с персоналом, а также аспирантов психологических факультетов. [подробнее...]

ISBN: 966-95859-3-7, 3-85114-625-5
Размер: 60x84/16.Страниц: 168

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Клаус Кобьелл
Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен

2008 г.
Издатель: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз
Описание: Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь. Уникальный новаторский метод мотивации сотрудников, используемый им, является универсальным и может быть эффективно использован в любой сфере бизнеса - будь то гостиница, адвокатская контора, ресторан или автосервис. Книга адресована менеджерам, руководителям и владельцам малого и среднего бизнеса, а также тем, кто только планирует открыть свое дело. [подробнее...]

ISBN: 978-5-9614-0869-0, 3-280-02192-8
Размер: 84x108/32.Страниц: 192

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Е. П. Ильин
Мотивация и мотивы

2006 г.
Издатель: Питер
Описание: Учебное пособие посвящено основным вопросам теории и методологии изучения мотивации и мотивов человека. Особое внимание в нем уделяется анализу представлений о сущности мотива, его структуре и разновидностям. Автор предлагает собственную концепциюмотивации и мотивов, базирующуюся на критическом рассмотрении и синтезе имеющихся в психологии взглядов на эту проблему. В пособии излагаются закономерности формирования мотивационной сферы человека в онтогенезе и в различных видах поведения и деятельности, рассматриваются нарушения мотивации при патологии. Представленные в пособии психодиагностические методики могут быть с успехом использованы в практической деятельности специалистов системы образования, спортивной и производственно - организационной сферы. Для психологов, психофизиологов, педагогов, а также студентов факультетов психологии и педагогических учебных заведений. [подробнее...]

ISBN: 5-272-00028-6
Размер: 84x104/32.Страниц: 512

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Елена Ветлужских
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

2007 г.
Издатель: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз
Описание: Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации. В основе данной книги - решения для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Книга имеет практическую направленность. В ней описывается процесс разработки системы компенсационных выплат, рассматриваются факторы, влияющие на ее эффективность, приводятся конкретные примеры. Автор адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в Вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым… [подробнее...]

ISBN: 978-5-9614-0900-0
Размер: 60x90/16.Страниц: 152

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Елизавета Баженова
Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы

2009 г.
Издатель: АСТ, Сова, Харвест
Описание: В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, - сохранения достигнутого успешного уровня. В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с кадрами, как улучшить положение компании на рынке и удержать завоеванные позиции, что делать в наиболее сложных случаях. Для широкого круга читателей. [подробнее...]

ISBN: 978-5-17-060528-6, 978-985-16-7224-6
Размер: 84x108/32.Страниц: 192

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
—
Мотивация и стимулирование персонала

— г.
Издатель: 1С / Кордис &, Медиа
Описание: Мотивация - основная движущая сила любого сотрудника и руководителя компании. Она необходима для эффективной работы организации, а ее отсутствие может привести к значительным проблемам и даже краху компании. Но, вопреки широко распространенному мнению, материальное вознаграждение не всегда является необходимым и достаточным условием для того, чтобы завлечь и удержать в стенах компании ценного специалиста или рядового сотрудника. Для того чтобы заинтересовать работника поставленной перед ним задачей, руководителю необходимо знать и правильно применять существующие модели мотивации, учитывающие потребности человека и прогнозирующие его поведение. Мультимедийный обучающий курс `Мотивация и стимулирование персонала` познакомит пользователей с особенностями поведения человека в организации, поможет решить актуальные вопросы улучшения работы сотрудников компании, а также подобрать действенные меры стимулирования персонала. Учебные тексты, наглядные видеоматериалы и… [подробнее...]

Размер: —.Страниц: —

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

2009 г.
Издатель: Инфра-М
Описание: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов, направления стимулирования трудовой деятельности, материальное денежное и неденежное стимулирование, организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования, может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом. [подробнее...]

ISBN: 978-5-16-003544-4
Размер: 60x90/16.Страниц: 528

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
А. Волосский
Мотивация и стимуляция труда

2007 г.
Издатель: Техносфера
Описание: В книге сделана попытка рассказать просто о сложном: объяснить механизм трудовой мотивации человека. Данный труд представляет собой научную работу с практическим уклоном: помимо теоретической концепции в книге даны различные тесты, анкеты и формуляры для диагностики персонала. Монография состоит из двух частей, первая из которых посвящена рассмотрению вопросов трудовых предпочтений, а вторая - вопросам эффективного вознаграждения. Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории. Может быть использована как учебник для студентов, изучающих курс `Управление персоналом`, аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации. [подробнее...]

ISBN: 978-5-94836-155-0
Размер: 60x90/16.Страниц: 496

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Светлана Иванова
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

2009 г.
Издатель: Альпина Паблишерз
Описание: В своей новой книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра `Виртуальный отдел`. Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории - всем, кто ориентирован на профессиональный рост и достижение личного успеха. [подробнее...]

ISBN: 978-5-9614-1085-3
Размер: 60x90/16.Страниц: 288

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
А. В. Варенов, С. Ю. Исаев
Мотивация персонала. Игра или работа

2009 г.
Издатель: Речь
Описание: Цель книги - помочь руководителям и сотрудникам служб по управлению персоналом понять некоторые из причин, ответственные за производительность труда на предприятии, и попытаться изменить ситуацию в лучшую сторону, а также избежать ошибок при приеме на работу новых сотрудников. Читатели познакомятся с некоторыми теориями мотивации, с психологической классификацией сотрудников, с тем, как эта информация может быть использована в рамках управления предприятием и выстраивания его кадровой политики. [подробнее...]

ISBN: 978-5-9268-0772-7
Размер: 60x90/16.Страниц: 160

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
О. В. Кондратьев, М. В. Снежинская, Ю. Е. Мелихов
Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы

2005 г.
Издатель: Альфа-Пресс
Описание: Несмотря на эволюцию человечества и общества, система ценностей не изменилась: кто-то хочет признания, а кто-то стремится к самосовершенствованию, кому-то нравится преодолевать трудности и достигать успеха, а кто-то любит власть и богатство. Этот вопрос волнует всех нас. Этот вопрос волнует работодателя. В основе работы над книгой лежало изучение служебных и производственных проблем на основе практической служебной и педагогической деятельности, благодаря чему эта работа получила дальнейшее развитие. Книга написана простым и доступным языком и будет полезна лидеру любой команды, тому, кто руководит людьми на любом уровне. Книга научит искусству мотивировать персонал, задавать тон в работе коллектива, избегать в работе препятствий и преодолевать их, если они все-таки появились, добиваться успехов в роли руководителя. Данная книга не является сухим теоретическим учебником по науке мотивации. Постичь науку мотивации можно, только ощутив вкус свободы в принятии… [подробнее...]

ISBN: 5-94280-156-8
Размер: 60x84/16.Страниц: 216

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Татьяна Яковлева
Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда

2009 г.
Издатель: Питер
Описание: В предлагаемом издании представлены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию. Мотивационные системы оплаты труда разработаны для различных категорий персонала в основных структурных подразделениях предприятий (управлениях, департаментах, отделах, производственных, коммерческих, технических, транспортных, административных службах, цехах, бригадах и т. п.). Основное внимание уделено процессу разработки методического документа `Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников`, формализующего предложенные системы оплаты труда и имеющего статус внутрифирменного закона. Рассмотрены два универсальных варианта Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников, которые могут быть использованы без дополнительной переработки или служить основой для модификаций, учитывающих особенности любых предприятий с их специфическими… [подробнее...]

ISBN: 978-5-388-00562-5
Размер: 60x90/16.Страниц: 240

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, С. Н. Апенько, А. И. Мерко
Мотивация персонала

2010 г.
Издатель: Альфа-Пресс
Описание: Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию. Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изучения мотивации и мотивов профессиональной деятельности. Для студентов и аспирантов экономических и технических вузов, руководителей организаций и предприятий всех форм собственности, работников подразделений по мотивации и стимулированию персонала. [подробнее...]

ISBN: 978-5-94280-420-6
Размер: 70x100/16.Страниц: 640

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
И. П. Пономарев
Мотивация работой в организации

2004 г.
Издатель: Едиториал УРСС
Описание: В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить взаимодействие человека и работы, и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации. Это позволит повысить удовлетворенность работников работой, а мотивация работой - лучше использовать индивидуальные способности человека в организации. Книга адресована менеджерам, администраторам, руководителям отдела развития персонала, консультантам в области менеджмента, исследователям и преподавателям менеджмента, студентам и аспирантам. Монография может служить в качестве учебного пособия для проведения исследований в области менеджмента и как руководство по написанию диссертационной работы. [подробнее...]

ISBN: 978-5-382-00189-0
Размер: 60x90/16.Страниц: 224

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Джон Максвелл
Мотивация решает все

2009 г.
Издатель: Попурри
Описание: Джон Максвелл доходчиво объясняет, как преодолеть пять самых трудных препятствий на пути к формированию правильного жизненного отношения: как преодолеть разочарование, выбирать путь изменений, справляться с проблемами, побеждать страх и переносить поражения. Для широкого круга читателей. [подробнее...]

ISBN: 978-985-15-0665-7, 0-7852-6098-6
Размер: 84x108/32.Страниц: 160

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
В. А. Шаховой, С. А. Шапиро
Мотивация трудовой деятельности

2006 г.
Издатель: Альфа-Пресс
Описание: Настоящее учебно-методическое пособие содержит теоретические и практические материалы, дающие возможность студентам, обучающимся по дисциплине `Управление персоналом`, разобраться в таком многогранном и важном явлении, как трудовая мотивация, и освоить принципы практического использования мотивации труда, необходимые для эффективного управления персоналом на современных предприятиях. В пособии приведены примеры из хозяйственной практики компаний, а также материалы авторских исследований мотивации персонала на различных предприятиях. Учебное пособие может быть полезно для аспирантов, преподавателей, менеджеров по персоналу, а также для всех, кто интересуется проблемами эффективности и производительности труда. Изложенный в пособии материал соответствует Государственному образовательному стандарту, разработанному Министерством образования и науки Российской Федерации по специальности 080505.65 `Управление персоналом`. [подробнее...]

ISBN: 5-94280-228-9
Размер: 60x84/16.Страниц: 332

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова
Мотивация трудовой деятельности

2009 г.
Издатель: Альфа-Пресс
Описание: Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные теории и концепции трудовой мотивации, механизм мотивации и основные его компоненты, а также система мотивации и ее влияние на социально-трудовые отношения в организации, роль этой системы в социальной политике, модели мотивации, методы оценки мотивированности работников и проектирование системы мотивации. Особое внимание уделено современным тенденциям в мотивации труда, материальной и нематериальной мотивации персонала в условиях нестабильной экономики и воздействию оргкультуры на систему мотивации. Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, руководителей предприятий. [подробнее...]

ISBN: 978-5-94280-424-4
Размер: 60x84/16.Страниц: 336

 

ОТПРАВИТЬ
В КОРЗИНУ
Сайт создан в системе uCoz